Un grupo de trabajo es el modelo organizativo que proponemos en itsas para garantizar que los proyectos y objetivos son cumplidos. Tu aportación es bienvenida en cualquiera de los grupos de trabajo activos.

En esta sección se detallan unas sugerencias para la creación y mantenimiento de los grupos de trabajo.

• En primer los grupos de trabajo son dinámicos: ante el interés de un miembro del grupo en una determinada materia, propone la creación de un grupo de trabajo en la lista de correo y en función de la aceptación general (personas necesarias y disponibles) se decide crear el grupo de trabajo o no.

• Es conveniente que cada grupo de trabajo contase con unos objetivos bien definidos y con unos plazos orientativos para evitar tener grupos creados que resulten inactivos. En el momento que el grupo de trabajo ha cumplido con sus objetivos o no ha sido capaz de alcanzarlos se debería cerrar el grupo de trabajo.

• Sería interesante que cada grupo de trabajo contase con una comisión formada por 2 o 3 personas especialmente interesadas en el proyecto, y que se comprometen públicamente a dinamizarlo. Su función no es realizar todo el trabajo sino estar especialmente involucrados e impulsar la consecución de los objetivos, plazos, motivación del grupo, …

En el futuro, en caso de existir una gran cantidad de grupos de trabajo, tal vez será necesario la creación de una meta-comisión que se encargue de coordinar los diferentes grupos de trabajo. Es una idea y se verá si en necesaria cuando haya varios grupos de trabajo activos.

Nota: El esquema de grupos de trabajo tampoco está reñido con las aportaciones únicamente personales (es decir grupos de trabajo de una sola persona).

Para iniciar un nuevo grupo de trabajo no dudes en solicitarlo a la lista de correo.

Más adelante todo este proceso podrá hacerse de forma más rutinaria.